Konzept 

Es kommt schwerpunktmäßig das Acceptance- and Commitment- Konzept (ACT) zur Anwendung.

Mit Hilfe von sechs zentralen ACT- Prozessen - Akzeptieren und Bereitschaft, kognitive Diffusion, Gewahrsein des gegenwärtigen Augenblicks, Selbst als Konzept, Werteklärung und engagiertes Handeln - werden Sie dazu angeleitet, sich zu öffnen und sich auf alle diese Arten des Erlebens einzulassen, um Ihr Entwicklungspotential und das Ihres Unternehmens zu fördern.

Dieser Ansatz bietet einen  flexiblen Ansatz zur Veränderung bei unterschiedlichen Problemlagen.